Наши партнёры по HR Dashboard, рекрутинговое агентство Atsearch, разработали серию карточек KPI для визуального контроля в HR.
Карточка 1. Добровольная текучка — Voluntary turnover
Помогает ответить на большинство вопросов об эффективности подбора персонала.
Карточка 2. Cрок закрытия вакансии — Time to hire/fill
Помогает планировать работу бизнеса и выстраивать процесс поиска и найма сотрудников.
Карточка 3. Процент удержания на одного менеджера — Retention rate per manager
Определяет неэффективных менеджеров (или подразделения).
Карточка 4. Доход на одного работника — RPE
Насколько эффективны ваши сотрудники? Показатель RPE отвечает на этот вопрос.
Карточка 5. Количество откликов на вакансию — Number of applications per employee
Отражает силу бренда работодателя.
Карточка 6. Коэффициент отсутствия на работе — Absence rate
Что думает сотрудник о компании?
Карточка 7. Показатель среднего вознаграждения — Average Remuneration
Что можно делать:
1. Контролировать расходы на вознаграждение
2. Понимать какой персонал нанимать: временный или постоянный
3. Оценивать эффективность льгот: чем пользуются сотрудники, а чем нет
Карточка 8. Окупаемость инвестиций в HR — ROI
Нужен для оценки осуществленных или внедряемых HR-проектов по обучению, организации единых центров обслуживания, автоматизации, развития управленческих компетенций, проведения мероприятий, программ подбора и др.
Atsearch продолжают делать карточки. Следить за обновлениями можно тут.
HR Dashboard — это автоматическое создание дешбордов для HR. Собирает ключевые показатели из разных источников и представляет их в наглядных графиках на одном экране.
Подробнее здесь.