11 марта 2016 года в Москве в гостинице Novotel Москва Центр состоялось первое совместное мероприятие ГК Luxms и LiCO: весенняя встреча HR-руководителей “Эпоха изменений”, посвящённая поиску новых эффективных способов управления персоналом.
Во встрече приняли участие генеральные директора, директора по персоналу и HR-менеджеры крупных российских компаний. HR-аналитика и визуализация стали ключевыми темами конференции на волне интереса бизнеса к управлению неуклонно растущими объёмами корпоративной информации.
В первой части мероприятия спикеры выступили с презентациями, в которых буквально «на пальцах» разъяснили, с какими вызовами может столкнуться HR-директор в недалёком будущем, как управляться с непрерывно поступающими данными о персонале, по каким критериям отбирать показатели в работе HR, и с помощью каких инструментов с минимальными ресурсными потерями удовлетворить потребности всех групп «заказчиков» визуальных отчётов.
Спикеры конференции HR-директоров “Эпоха изменений”
Участники затронули также и смежные вопросы: управление Big Data в HR, контроль эффективности персонала, оптимизация рабочего времени, синхронизация многочисленных источников информации.
Елена Морозова, управляющий партнер агентства по подбору ИТ персонала Atsearch Crowd IT Recruitment, открыла презентационную часть и поделилась своими наблюдениями за развитием HR в 2016 году. В качестве основных приоритетов работы HR-директора Елена выделила сокращение затрат, сохранение и мотивацию сотрудников и инновации в сфере ИТ.
Елена Морозова о трендах в HR в 2016 г.
Максим Кикоть, генеральной директор тренинговой и консалтинговой компании LiCO, на визуальном примере продемонстрировал, насколько большое значение играет угол зрения, под которым руководитель смотрит на данные. Данные могут быть не те, или они могут быть скрыты второстепенной информацией, или же может быть не достаточно деталей для общего понимания картины. В своём выступлении Максим уделил особое внимание ситуации с «зоопарком» HR-систем, сложившейся в многих корпорациях, и тому как проблемы этого «зоопарка» могут быть решены с помощью правильных инструментов Business Intelligence и Business Analytics.
Максим Кикоть об проблемах работы с данными в HR
Сергей Шестаков, генеральный директор Группы компаний Luxms – независимой бизнес-группы в области высоких технологий, представил пирамиду аналитических решений, в виде которой условно может быть представлен весь арсенал инструментов аналитики. Фундаментом пирамиды являются большие данные, куда входят транзакционные системы и хранилища. На следующем уровне стоит бизнес-аналитика, ориентированная на глубокий анализ данных и поиск взаимосвязей. На верхнем уровне находятся системы визуального управленческого контроля, их задачей является удобная и информативная визуализация и сводный контроль показателей компании для руководства с целью поддержки принятия управленческих решений.
Сергей Шестаков о Big Data и визуальной аналитике
Во второй части мероприятия ГК Luxms продемонстрировала свой уникальный инструмент визуального управленческого контроля в HR, платформу Luxms BI. Демонстрация практических возможностей инструмента прошла на контрольном примере российского холдинга, состоящего более чем из пяти предприятий по всей России.
Демонстрация работы решения для HR на базе платформы Luxms BI
Завершилось мероприятие деловой игрой, посвящённой отбору правильных HR-метрик, и свободной дискуссией участников по насущным проблемам в области HR.